にたくさんのコメントありがとうございます。どこの匠もこだわりが強くて大変そうで…
やはり色に強くこだわりを持つ匠が多いようですね…
女子の匠はピンクがお好きって奴です…
まぁ、匠だから…自分の意見とか曲げないよね……(遠い目
そんな感じで諦めて楽しんでいきましょう☆
さて、今回の記事
一人じゃ無理っぽかったので……
さらに、いと君の他に
役職者のあきさんも交えて
審議するも……
3人寄ったけど文殊の知恵になりそうもなかったので、正確な答えが知りたくてGoogleした
日本の偉い人に言いたい…
国民の為に改正したはずなのに
国民に伝わりにくいとは
これ如何に!?
続きます。
この読みづらい文言をググりました
間違ってるかも知れませんが
次回に続きます
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コメント
コメント一覧 (24)
書かれている内容が呪文の様でした...
文章考えている人は、途中で『?』と ならないのでしょうか...?
panmimi5963
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ほんと小難しく書いてくれますよねー!!
ほぼ毎日こういう文章目にしていますが、え、だから、なんだって?っていうこともあります。
言ってることは簡単なんですけどね(--;)
panmimi5963
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この度、わたしの会社でも同じものが配布され、第二子を計画中なので念のため読んでみると意味が全くわからない…
わたしがあほだから?と思っていましたが、表現がわざわざ難しくなっていますよね(TT)
続きの記事も楽しみにしています!
panmimi5963
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panmimi5963
がしました
私も国や市などからくる説明文が全くわからないです。
何度も何度も読むのですが、私の理解力がないせいか読めば読むほどわからなくなるんです。
もっと砕いた文にして欲しいと切に願います‼︎‼︎
panmimi5963
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ルールはきっちり書かないと後で揉めるからこんな書き方になってるんだとは思うんですが…(;ω;)
HPで自分の条件とかマイナンバー入れたら取得可能か否かがポーンと出て、取得不可ならその理由が表示される作りになればいいと思う…!
panmimi5963
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国民に理解出来る様に分かりやすく書けないものなんでしょうか…
だから、全く広まらないんですよね。
panmimi5963
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いつも楽しみに拝見してます!
常々思っていたことを記事にしてくれたので、
コメントさせて頂きましたm(_ _)m
本当に行政からの文書って何故理解しにくいんでしょう…
読む気が無くなるし、読んでも果たして私の読解は正しいのだろうか?
と悩みます…(^-^;
panmimi5963
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そ…そうですよね、分かりにくいんですよねコレ(^◇^;)
普段法律条文とか読む仕事なのでなんの違和感もなく読んじゃいました…。
危うく私もアチラ側(法律作ってる人が)の人間になるところでした。あぶないあぶない。お客さんとの会話がチンプンカンプンになりかねません!
気づかせていただき、感謝です!
法律作る人は短い文章で穴のない内容にしたいから、どうしても難解な文になっちゃうんですよね。
でも、会社で配布するなら、もう少し噛み砕いた文章に直して欲しいですよね。本気で伝えたいなら、もっと心を砕いて嚙み砕くと思うんですよ。会社的にもそこまで伝える気はないんだなーと思いました。一応変わったからお知らせはしましたよ!ちゃんと通知はしましたからね!って。
panmimi5963
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我が家も2児いる核家族です。
参考になりますー!!
以前、役所で臨時職員で働いていたことがあるのですが、発送する手紙で非常に分かりにくい文章があったんです。
正職員さんに、「これ分かりにくいですよね?(をもっとやんわりと伝えた)」と言ったところ
「分かりにくく書いて、必要な人からは問い合わせがくるようにしてるんだよ☆」
と言われたことがあります…
何のための文章だよー!!
と思ったことが…
ま、地方の話なので同じとは限りませんが、もっとわかりやすく伝える努力をして欲しいと思ったという点で、コメントさせていただきました。
panmimi5963
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解読できるようになりました。
が。
社員用にはわかりやすい説明を付けてほしいですよね。
他の事でも、よくわからないと聞かれます。
panmimi5963
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いちいちごもっともです!
偉い人が集まって決めてることが「いい方向」に進むようには思えない上に…理解できないって。
これだと最近増えてきている契約社員(基本1年契約だし)や、派遣社員は子供作っても育休なんか無理だということでOKでしょうか?????
子供作るならやめろってことかな~~~(遠い目)
少子化なのに…笑止か てかっ;;;
panmimi5963
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こういう文章って、「絶対に曲解されないこと」を
趣旨としているらしく、読む側には理解しづらい
文章になりがちだとか聞いたことが。。。
とはいえ、曲解する以前に読んでわからない文章は
困りますね。
続きを楽しみにしています。
panmimi5963
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ちなみに一年生の甥っ子の宿題で算数の文章問題を理解できなかったレベルです(^_^;)
なんの保障もないパートだったので育児休暇といえ育児手当てもらえずただの長期休みだったので関係なかったのですが
いざ休みにはいると雇用保険のありがたみを知りました
panmimi5963
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雇用が有無が不透明な人もオッケーになったと言うことじゃないですかね?
私は第一子の育休の時派遣社員だったのでこの文言には振り回されました( ;∀;)
派遣やパートの人が育休取りやすくなったと思ったのですが。違うかなー?
panmimi5963
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やたら専門用語多いし。
サルでも分かる公的文書って何してほしいですよね!
panmimi5963
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「子が2歳・・・」から「子が1歳6ヶ月」に緩和、と、
「雇用保険の適用拡大等について」のお知らせ(ハローワークにリーフレットが置いてあります)にはもう少し具体的に書いてありますね。
(同じものが厚生労働省のHPでも見られます。)
雇用保険制度って結構変わるようで、給付金額(率)が上がったり対象が広がったりと、いい方向に向かってはいるのでしょうが、ついていくのも大変ですよね(^_^;)
そしてあの独特の表現というか言い回し・・・10歳くらいの子にもわかるように簡単に書いてくれるといいのになー(笑)
panmimi5963
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panmimi5963
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お役所の文章ってわかりにくいですよね。でも、一番誤解のうまれない表現なんですよ。分かりやすく書いちゃうと勘違いが起こりやすくなってしまうんです。なので、書いてる人は意味を理解してます(笑)
panmimi5963
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私の勤める会社も育児、介護休暇に関する規定が変更になりましたが上司から「規定変わったから見といてね☆」とメールが来ただけでした…。
以前に比べて(規定上は)取りやすくなり緩和されましたが、あまりにも周知されてなくて。。
私はまだ子供はいませんが、自分がちゃんと制度利用できるか不安です(--;)
周りから「え、育休長くね?」とか思われてもなんだか嫌ですよね…。
panmimi5963
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法律、法令、規約、規定、通達、通知…
仕事柄見ることが多い仕事をしている、無資格、高卒のものです。
頭が痛くなる文章が多いですよね。
以前、某省庁に問い合わせをしなくてはならなくなり参考資料を読み込み上司、先輩との協議を重ね今までの経験等を合わせ電話し確認すると「この件はなんでこんな話になるのか理解ができない」と言うと
「文章に含みをもたせてます」と回答されました-_-#
その文章を基に会社や従業員に判る案内(しかも間違うことはまかりならない)を作るこっちの立場になってくれよ!とブルブルと握った受話器を叩きつけそうになりました。
官僚とか頭良い人ばかりじゃないんだぞ!と思ってたところだったので思わずコメント残してしまいました。
panmimi5963
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panmimi5963
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今まで
1「おやすみ希望を出す時点で1年間以上会社に飼われているのが必要だぜ」
2「子供が0歳の時1年間休んだら子供は1歳やろ?おやすみをもらった会社に復帰した時に更に1年会社に飼って貰える見込みあるならええよ(・∀・)」
3「子供が二歳になる時に会社に所属しない見込みがあるなら、おやすみはあげない♡」
これから
1「おやすみ希望出す条件は変わんないぜ♡」
2 「子供が1歳半の時に会社に属してて、解雇されないならいいぜふはははーー!」
ですかね(´・ω・`)
panmimi5963
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②子供がいなかったら、その後6ヶ月も働くつもり
の人なら誰でも取得できますよって事ですね。
panmimi5963
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