前回の記事『社畜育児:幼子二人との避難』にコメントありがとうございます。
前回の質問に答えさせて頂きます
リュックのメーカー・容量
メーカーはDAKINE【ダカイン】
容量は40リットル前後だと思います
登山用やハイキング用の丈夫な物です
避難グッズにどんな物を入れているか
家族4人非常食3日分
サランラップや簡易救急箱とか
水はベランダに置いてるっていう……
役に立たない感じすいません…
また調べてまとめれそうなら
まとめてみます
今回は公園でたまに遭遇する
とあるママとの会話から
『父親が育児に参加するには
国の力も必要では』 って話
そこの家庭はあまりご主人が育児に関わってないようで
子供がパパになつかない‼!!!
って、叫んでました…
何となく話を聞いてると
こんな感じでした
ピンと来た方はわかると思いますが
薬物の悪循環ポスターのパロです
育児が苦手な男性は
育児に関わる時間が少ないため
子供がなつかず、泣かれるので
育児は嫌ってケースが多い気がします
育児に関われば関わるほど
子供はなついていくので
育児に積極的に参加する男性ほど
育児を苦に思わなくなっていくっていう
良い循環が生まれていく
しかし‼!
今の日本社会、
男性の仕事スタイルはと言うと
残業!休日出勤!
当たり前‼!!!
子供とたくさんの触れ合う時間がとれないのも分かります
ってことで国はもっと
男性の子育て支援にも
取り組めよ
病児休暇とか二人目休暇とか欲しいよ‼
って思いました……
日本って男性が子供と触れ合う時間が
先進国の割りに
極端に少ないらしいよ
もう、女性だけが育児をする時代じゃないかなって…
_________________________________________
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コメント
コメント一覧 (48)
ほんと、それ!それが必要なの!!って、心の中で叫び倒しながら読みました。
少子化対策であーだこーだ言う前に、男性の育児参加ができる時間を増やして!政府!!
panmimi5963
がしました
旦那は早く帰ってきて
子供とお風呂に入りたいんですが、
会社が残業ばかりで帰れず…
結局、何日か起きてる子供に会えないことも。
私も仕事してるのにこの差は何?!
男の人は気楽でいいなーと
思ってしまうときがあります。
仕事も大変で頑張ってくれて有り難いですが、
一人でやってる感じになってしまい
気が滅入るんですよね…
国は働く女性支援!って言ってますけど
正直、これ以上働かせてどうする?!と
思います。
共感しすぎてしまい、
思わずコメントしてしまいました☆
panmimi5963
がしました
ただでさえ育児、家事で大変なのに、今の世の中、女の人も働かないといけないような風潮ありますよね。国のお偉いさんたちは、わかってない!育児、家事、なめんなよ!!
panmimi5963
がしました
で、産めという。
でも、長期の育休は取れる会社は少なく、取ると迷惑がられる事も多々あり。
心苦しく時短をとり、寧ろフルタイムと同じ量を賃金カットでこなすってどうなの?と思っても、
ヘロヘロになって育児家事をするのは女性。
熟年離婚されるのは、参加しないせいだと思う。
panmimi5963
がしました
何で子供の病気は母親が休むの?
何で幼稚園の行事は母親が行かなきゃいけないの?
なんでなんでなんでー?????
と、日頃から疑問だらけですねwww
まだ未定ですが、
二人目出産の時には夫にも育休申請してもらうつもりです。
希望は一ヶ月ですが…いいとこ一週間かなぁ…。
会社と、社会と戦ってやります…!
(小さい戦いですw)
panmimi5963
がしました
これですよね。本当に男性の職場の環境、なんとかしてほしいです日本!!
思わずうなづいてしまいました。
リブログさせていただいていいでしょうか・・・!
panmimi5963
がしました
うちも旦那は比較的協力的なほうではあるけど、頼まないとやらない。
朝はゆっくりだけど、ギリギリまで寝ていたい人だし、帰りは日付をまわる頃。
土日は休みだけど、疲れ切ってソファと一体化したかのように動かない。
母親は、仕事も家事も育児しなきゃならなくて、休みの日でも仕事の日のための下準備に、溜まった掃除や買い出しなどなど…。
やることあげたらキリがない。
ソファに座る暇なんてありません。
父親って働いてればいいって意識しかなくて、本当に腹がたつ。
まさに母子家庭状態。
亭主元気で留守がいいとは、よく言ったもんだなと痛感します。
国や企業のトップに団塊世代が君臨してるうちは、当面現状が改善されるとは思いませんが、子供達が親になる頃には今より少しは子育てしやすくなってる事を願いたいです。
panmimi5963
がしました
0時に帰ってくる旦那に育児しろという方が難しい…
産休、育休も女でさえ取りづらい日本…
今、配偶者控除の件でいろいろ話題ですが、ほら、枠広げたよ?たくさん働けるでしょ?と言われても保育園ないし…小さい子供がいるというだけで雇ってくれる会社はなかなかない…
女性の体制でさえこれなのだから、
男性への配備はまだまだ先ですかね…
panmimi5963
がしました
本当、悪循環なんですよねー
うちの人もそれにいつ気づいてくれるか…
リブログさせていただきます!
panmimi5963
がしました
父親だって育児参加したいのに、仕事がそれを許さない社会ですよね。
権利として男性に育休あっても全然使える雰囲気では無いですし…
時短も利用進んで欲しいです。
せめて定時帰り…
妊娠中も、健診日に女性側は休めますが出来れば上の子連れて行かなくて済むようにとか、一緒に受診付き添えるように男性にも休み認められたらな、とかも思います(有給で行けばいいんですが、そもそも有給も取りづらい世の中…)
父親が育児参加しやすくしてくれるほうが、めぐりめぐって母親の支援になるんですけどね…
panmimi5963
がしました
全く同じ意見です!確かに育休とかありがたいけど、結局仕事始まったら育短使っても急いで帰ってお迎え行って夕飯準備してお風呂入れてバタバタで寝かしつけ。子どものお世話で触れ合ってるけど、一緒に遊んであげたりする事が殆ど出来ない!
この状況で、もしパパが残業なしで早く帰って来れたなら、、、、もし子どもの具合が悪い時パパが有給とって休む事が出来たなら、、、、どれだけ負担が違うか!子供と遊ぶ時間も増えるし。
なんで休日出勤当たり前で、みなし残業までしているのに、有給取りにくい社会なんだ!
有給は有意義に使ってこそ有給だろーが!
、、、、すみません(・ω・)自分見失いかけました。
でも、日本はまだまだ子育てしにくい国なのかなーと思います。男性も育児に参加しようとか掲げるのであれば、ノー残業デーを必ず設けるとか有給絶対使って!って会社からアピールしてくれないと、、、って思います。
パン耳さんのブログの更新いつも楽しみにしています。お役立ち情報も参考になります。ありがとうございます。
長文失礼しました。
panmimi5963
がしました
あと、制度の問題もありますが、奥様が里帰りしちゃうっていうのも、育児離れの一つの要因かなーとも思ったり。我が家は1人目も2人目も私に母親がいない為里帰りしていません。なので、新生児期から、オットと2人でほぼ同レベルで育児しています。彼にできないのは、母乳を出すだけ!(笑)完母なのでそこか辛いところではありますが。里帰りしてしまうと、その1ヶ月で母親との育児スキルにがっつり差が出来てしまい、ママじゃないとダメなんだよー、ってことになってしまう気がしています。
ちなみに、オットは、子供の泣き顔すらいつまでも眺めていられるぐらい子供)息子2人)を溺愛しております。
まぁ、里帰りせずとも、オットが毎日必死で定時で帰宅出来る職場環境だったので出来たことかもしれないので、結局は会社の問題でもあるのかもですね。
長文失礼致しました。
panmimi5963
がしました
国は残業時間多い企業に税金を掛ける政策を考えているようですが、子供とのふれあい方が分からない父たちは、まっすぐ帰宅するか、どうか。
避難時あると便利なものは、東日本大震災経験者によるとオムツと生理用品。ショックで赤ちゃん返りする子供用と生理用品は、血止めにも使えます。
あと、一度防災食品を味見して選別するのも良いかも。ツナ缶は、ツナの油が、ろうそくかわりにもなります。
panmimi5963
がしました
panmimi5963
がしました
私(1人目育休中)の会社も旦那の会社もブラック寄り企業だと思いますが
特に旦那の会社は用も悪くも昔ながらの年功序列なので、男性が育休とかは言える空気すらないと思います( °_° )
率先して育児には参加してくれますが会社という弊害が大きいですよね‥‥
国が!というか法律で最低でも1週間とか必ず休まなければならないとか定めてもらいたいくらいです( .. )
panmimi5963
がしました
事後報告で大変申し訳ありません。ご迷惑をおかけしているようでしたらこっそりお知らせいただければ削除いたしますので、ご一報いただけるとありがたいです。
panmimi5963
がしました
そりゃそうですよね、産褥期は家事厳禁と言われても、旦那がせめて定時で帰れないと家事やるしかないですよね( ´ཫ` )
産後3週間は、旦那にも産休必要だと思います。
panmimi5963
がしました
panmimi5963
がしました
家事育児の参加も積極的なので、夕飯のお世話→お風呂→寝かしつけと、しっかりこどもと接する時間があるので、子供たちも旦那になついています。
子供たちを旦那に預けても大丈夫ですし、赤ちゃんの寝かしつけなんかは私より上手いくらい。
我が家では普通なことですが、これが普通になれば少子化対策にもなると、本当に思います。
実際、我が家には子供が三人いますが、元々子供は二人がいいかなと考えていたにも関わらず、三人も生んだ理由のひとつが、『旦那の家事育児への参加態勢(環境的なものと本人の意識)』ですから。
子供たちは保育園へ通っているため、まわりも共働き&旦那さんが協力的な方が多いのですが、子供が多いご家庭は普段パパがお迎えに来る印象があります。
やはり、家事育児への参加する意思と実行できる環境は大切。
でも、『子育て家庭だけ家事育児へ参加できる時間に帰れるようにしましょう!』ではなく、会社員全体がもっと健全な働き方をした方がいいと思うんですよね。
残業休日出勤当たり前の社員酷使をやめて、定時有給当たり前のもっと余裕のある働き方になればいいのにって。
そうなると消費者としての私たちに多少の影響はあるかと思いますが、現在が便利すぎる気もします。
ネットで購入したものが翌日配達当たり前、送料無料が当たり前、買い物も外食も24時間可能が当たり前、ネットでの色々なサービスが無料なのも当たり前、物を購入するなら安いの当たり前、窓口はいつでも開いているし対応も早い…
それって、裏にその会社員酷使があると思いませんか?
安くするには一人の人がたくさん働かないと利益が出ませんし、24時間サービスをするためにはその時間働く人が必要ですし。
24時間営業の停止とか大賛成です。
海外ほど様々な窓口の対応が杜撰で時間が短かったり、荷物が確実に届くか不安が残るのはさすがにちょっと嫌ですが(海外在住の人のブログを読んだ勝手な印象です)、日本ももう少し緩くてもいいのに…って思ってしまいます。
panmimi5963
がしました
ひとりで新生児の世話をした私としては夫の時短が欲しいです
むしろ昼間は夫いなくていい! だって昼ごはん準備面倒だもん‼︎‼︎ 手伝ってほしいとき夫に昼寝されてたらイライラするもん‼︎‼︎
夕方に帰ってくるぐらいがちょうどいい
panmimi5963
がしました
長男(3歳)次男(8ヵ月)の2人育児中なのですが、
長男の時は関わってくれてたので懐いてたのですが、
次男になると、長男と遊ぶから(それはそれで有難いんですが…)と次男と関わって無いので、実際見て欲しい時に泣きわめかれ、俺には次男といるのは無理だとすぐ投げ出す…。
もっと頑張って遊んで泣き止ませろー!
長男の時に出来てたのに次男では出来なくなったみたいです( ;∀;)
思わず愚痴混じりコメントしちゃうくらい、納得でした。
育児循環ポスター分かりやすいです!!
panmimi5963
がしました
仕事が忙しくて毎日帰りは遅いけど、家にいる時間は日中は私がやってるから!ってわざわざ搾乳して授乳してもらったり、オムツ替えや寝かしつけ、泣いたときの抱っこも問答無用でやらせてました(笑)
新生児期の沐浴に至っては3兄弟とも逆に私は殆どしたことありませーん。
男の人のが力があるから沐浴もですが、横抱きの抱っこも絶対安定して長い時間対応できるんですよねー。
あとは赤ちゃんの頃の心の発達って快と不快をたくさん経験することからはじまるのですが、不快を取り除いて快を味わうのはオムツ交換と授乳が主で、父親が一番手っ取り早く出来るのはオムツ交換ですよね。
それも淡々と替えるのではなく必ず今からオムツを替えると声を掛ける、赤ちゃんと目を合わせて替えることを心掛けるように伝えてました。
結果うちの子たちはかなりのパパっ子で、病気のとき「パパはいつ帰ってくるの?」と泣きます…私いるのにって凹むくらい…。
だから3人任せて私一人で出かけても余裕ですし、病気のときも人手がない保育士の私より旦那のが休めるのでお願いする、もしくは午前は私が仕事に行き午後から交代して旦那が出社するみたいに分担してます。
イクメンって多分、ママが上手くパパを操作しておだてて作り上げていくものなんじゃないかなーって思います(笑)
もちろん社会の制度が変わって関わる時間が増えるに越したことはないですけどねー。
でもパン耳さんの旦那さんもかなりのイクメンですよね。もうママかっ!ってくらい☆
panmimi5963
がしました
育児に関わりたくても時間がない…なつかない…父すねる…
少し泣かれたぐらいで諦めたりすねたり、旦那にもイライラが募っていましたが そうだ!会社や国が悪いんだ!と思うと気が紛れます。
でもホントにどうにか対策して欲しいなぁ…
panmimi5963
がしました
歌舞伎町にある愛本店でホストをしています、京士朗と申します。
ブログいつも拝見させていただいています、
具体的にブログの書き方を勉強させていただきたいので、
是非秘訣とかありましたら教えていただけると幸いです。
長文失礼しました。
panmimi5963
がしました
1人目も2人目もそんな感じだから、小さいウチはもぅあてにしてませんでした。あ、お風呂だけはダンナの仕事にしてお風呂はずっと入れてもらってて、1歳なるコロからじわじわ遊びの所で関わってもらうように、仕向けてます。1歳になると、反応が出てくるから見てて楽しいですからね。なるべく「とぅと(ダンナ)のトコに見せておいで~」とか「とぅとにお菓子開けてもらい~」と声掛けして「あ、俺(ダンナ自身)がしなきゃ」と思わせてます。がそれでも、まだまだ赤ちゃん返りの名残があるでっかい長男(笑)自分のムシの居所が悪いと全く遊んでくれないので、ヤツを動かすのが一番めんどくさい(笑)
ある程度は、いない方がスムーズに進むのでいて欲しい時間帯(ご飯作ってる時とか・お迎えの時とか)のポイントポイントでいてくれたらウチは、それで良いかな~?子どもが風邪の時は、ご飯を買って来てくれたら後は仕事行ってくれてる方が邪魔にならない(笑)
それに、最近妹の子ども(小3)の方がよく子守してくれるので休みの日は甥っ子を借り出して子守してもらってます(笑)
panmimi5963
がしました
娘が産まれて4カ月…その間に台風や地震など自然の脅威を!嫌という程感じてきたのに、なかなか揃えられずにいるので…そろそろ本腰入れてちゃんとしないと!と心に決めました…
そして、男性の育児支援…激しく同意!!
ウチの旦那は子育てに大分積極的な方ですが、それでも平日は帰宅が終電がデフォなので…
パン耳さんのお友達と同じく、平日は母子家庭!!!!
2人目も考えてはいるけど、このままだと子供2人に私1人…防御力0だよ!無理だよ!と今からガクブル:(;゙゚'ω゚'):です…
2人目休暇…頼むから早めにできてほしいです…
panmimi5963
がしました
まわりもいいね!休んでこい!って感じです。
地味に節税にもなるんですよね。そういう情報も回っていたり変わってきたなぁと思います。
わたしももし二人目できたらダンナは率先してとりそう(笑)
そういう中堅層が自ら動くことで会社や国のトップも気づく。やっぱりリアルじゃないのはしょうがないんですよね、経営層の年齢では。
まだまだこれからだなぁと思います。。
panmimi5963
がしました
子供だけでなく奥様の心も遠くなる言葉ですよね
遊びもお世話!病児休暇!激しく同意!
先日上の娘が入院した時、親が側にいなくてはいけなくて、下の子どうするの?って感じでした
子供いないと国が成り立たんぞ!男とか女とか無く育てていくための環境用意しろよと思いますです
panmimi5963
がしました
うちの夫は子供が好きでお世話は勿論ですがたくさん遊んでくれるので、娘は夫によく懐いてますし、夫が帰ってくるととびっきりの笑顔を見せます。私に見せないような(´-`).。oO
でも寝る時だけはギャン泣きで泣き止ますことは不可能です。私のみ一瞬で泣き止みます。懐いてるのに泣きやまないのはなんでなんじゃ~~と思いつつ、「私だけしか泣きやませられない」状態がちょっと嬉しかったり(笑)
panmimi5963
がしました
日本の父親の家事育児参加度ってぶっちぎりの下位らしいですね。
文化的背景もあると思いますが。
国の支援も勿論ですが、結局はやらなくていいと思っている男性がとても多い気がします。
うちは産まれる前から呪いのように、
妊娠中や出産、産後の大変さを説き続けていたので、
おっぱいが出ないだけであとは何でもやります。
夜も遅く休日出勤もありますが、家事育児から逃げ出すことはありません。
多くの男性に足りないのは、父親になる覚悟なのかなと思います。
うちを見ている限り、やらない父親がいるのが信じられないです。
言い続ける伝え続けるのは大事だと思います。
将来、行政は休暇や手当を与えてくれるかもしれませんが、
その先はやはり意識の問題だと思います。
男性って結婚してもこどもができても、
交友関係などなど変わらない、変えたくないって人が多過ぎます。
色んなものを引き換えにしても、
こどもの成長ほど喜ばしいものはないはずなのに。
panmimi5963
がしました
我が子の赤ちゃん期に、出来ない旦那を長男としてそっちまで育ててる手間も時間も精神力も惜しいので、そこら辺の仕込みは男の子ママにちゃんとクリアしておいて欲しい部分です。
うちのパパは産休は取ったけど育休は取れる状況で無く、アレヨアレヨと単身赴任で飛んで行ったので、家事は出来るものの(無駄に食費高くなるけど)赤ちゃん育児は出来ません。ある程度子守が楽になる3才頃から、ママ抜きの時間を沢山持たせるよう意識してます。
panmimi5963
がしました
私の周りは共働き家庭が多く、同僚男性はイクメン揃い。家事も育児もこなします。
ただ、みんな忙しくて平日は子どもが寝た後にしか帰れません。
しかも上司は、女性社員が子どもの急病等で休んだり早退することには理解がありますが、男性社員には厳しい!
「なんで奥さんが休まないの?」と普通に言います。いや、共働きだから事情があるんでしょうよと聞いていて気の毒になります(泣)
夫の会社も同様(というかもっと理解がない)なので、私も平日はワンオペ育児です。
もっと男性も育児しやすい環境がほしいなあと心から思います!
panmimi5963
がしました
私の話ではないですが。友人から話していいよ、とのことなので。
先日友人宅に第二子が誕生しました。出産に伴う友人の入院中、上の子の面倒を見るため友人の旦那は育休を数日とったそうです。職場初の男性育休だったそうですよ。
休みの時には子どもと遊び懐かれていましたが。朝起きてから夜寝るまでのお世話を一人で通してやったことはなく。夜には親子で泣いちゃったそうです。
二人目出産の時期、パン耳さん宅ではどうやって乗り切ったのだろう??
みなさんのご家庭のいろんなケース、お聞きしてみたいですねー。
乱文失礼しました。
panmimi5963
がしました
あまりにも共感したので愚痴らせてください。
我が家、明日から夫が出張で1ヶ月いなくなります…
会社のバカヤロー!!
夫と同じ会社なので忙しさも分かるのですが、家事育児全て一人でやれと?
やるしかないんですけどね…
子供が小さいのに長期出張はできれば勘弁してほしいです。
panmimi5963
がしました
私、リハビリの急性期の正社だけど、職場の子育て世代の上層部(男性ばかり)は、
お給料もらっているなら、子供をい訳にするな!
ってゆー、時代錯誤も甚だしいヤカラばかり!
だから、子育て中のママは、辞めていきます。
旦那の協力(子育て中は出勤時間遅くできるとか)や、職場の協力、本当にほしいわー(涙)
このままじゃ、小学校入学と同時に、退職ですよっ!
panmimi5963
がしました
今、国を動かす重鎮たちに
子守りしてもらいたい。
どんなに大変か。
panmimi5963
がしました
離れ離れになった時の支えや(携帯だと電池が切れたら見れない)、誰かに家族を尋ねる時に写真を見せるとより分かりやすいとかあるみたいです!
panmimi5963
がしました
転勤族で近くに身寄りがいなく、終電後タクシー帰宅、出張ありの旦那なので悩みましたが育休頂いたお仕事辞めることを決めたばかりです‥(´-ω-`)
育児フォローが出来るような旦那の職場環境だったら、私はお仕事続けたかったなと思うので残念です(そんな中でお仕事復帰される方も沢山いるので尊敬です)
国のお偉い方は女性だけが育児やるものって観念だから男性の育児参加できる環境が整わないのかなと思ってしまいます(´-ω-`)今回のブログとても共感でした。
panmimi5963
がしました
すごくわかります
うちの子達も今日パパ帰ってくるの?
って毎日帰ってきてるはずの旦那がいないような発言
パパも育児に参加出来る社会にならないかなぁ~
panmimi5963
がしました
本当ですね。確かに、社会が応援してくれたら、会社が変わって行ったら、、と思います。パパさん、忙しいと思うけれど、がんばれー(^-^)!
panmimi5963
がしました
自分は母親でないとダメな子でした
どんな事があっても父親ではダメでした
土日もいたし毎日帰りもはやくても母親じゃないとダメでした
そんな子供もいますよ
無理矢理父親に預けられたら精神的におかしくなってたと思います
お母さんさんじゃなきゃダメな子を無理矢理お父さんに懐かせようとする事はやってはいけない事だと思う
panmimi5963
がしました
社会の認識が違うんで仕方ないのかもしれませんが。
こちらは奥さんが働いていようがいまいが関係なく休日の朝食や洗濯は旦那担当。
子どもの送り迎えや面談のために会社を抜けたりもできるし、職種によりますが自宅勤務にしたりもできます。
男性が家事育児に積極的に参加するお国柄なので、出産の入院(期間は二泊三日)からの帰宅後に親の手を借りなくてもやっていけるようです。
こちらのママ友さんに言わせれば、日本人男性と結婚するとかはドMのすることらしいです(笑)。
panmimi5963
がしました
しかし、仕方ない事ですが休む分出世は遅れる為、社内(の男性達の間)では「〇〇さん育休とったらしいよ…出世遅れるな…アハハ」みたいにネタ話として噂が流れるみたいです…
悲しいですが、男性の育休取得を賞賛される社会はまだまだ遠そうですね。
panmimi5963
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愚痴になってしまいましたがまた機会がありましたら読ませていただきます。
panmimi5963
がしました
今の世の中共働き家庭だと親に頼めないと大変ですね…。お疲れ様ですm(_ _)m
我が家はやさおは昔介護士でした。そこから何年かでケアマネの資格とり、レンの次にフクが生まれ心臓病の難病さんで長時間の手術入院は20日以上になり(ケアマネ資格はあったけどまだケアマネでなかった)集中治療室から小児科病棟の詰所隣の腰から上ガラスの個室に移り長き入院になり泊まり込みの付き添いママさんが他の部屋も多くて私も毎日ベッド横のイス並べて寝て付き添いしてましたが週2はやさお母か、やさおに替わってもらいフクが退院してからも何度か休みとってもらいましたがその後何人かケアマネ資格ある人の中からやさおケアマネになり責任者にもなりました
。昨年その会社がけっこう大きかったけどつぶれてリストラされ更に大きな会社が入り、小さい事務所で慣れない仕事しうつ再発しここは辞めてもといた会社に入れないか連絡とりなさいと難度も何度も話していたらケアマネが辞めてお誘いの連絡ありけいえい会社はかわれどももといた会社でケアマネに戻れうつも治りました(大変でしたが。)出世するか、しないかは休んだからどうこうじゃないと思います。
長々とスミマセンでしたm(_ _)m
お子さんもママさん、パパさんも元気で
♪(*´∀`)♪追伸、乳酸菌、酵母菌は体に良いですね♪☆
panmimi5963
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panmimi5963
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私も常々そう思っています!
「家庭における男性活用」を総理に詠わせ、「男女家事育児機会均等法」を成立させたい。
panmimi5963
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panmimi5963
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